Employez-vous des collaborateurs qui ont déjà atteint l’âge de la retraite ou qui sont soumis à l’impôt à la source ? Avez-vous engagé des travailleurs rémunérés à l’heure ? Une personne est-elle malade à long terme ? Même des aspects apparemment simples comme les vacances ou les heures supplémentaires comportent des pièges qui doivent être pris en compte dans la comptabilité salariale.
Si vous préférez vous occuper de votre activité principale à l’avenir, demandez-nous une offre pour le traitement de vos salaires. Par exemple, nous nous occupons volontiers de ce qui suit pour vous :
- Traitement mensuel des salaires ; vous recevez pour vos collaborateurs un décompte de salaire sur papier ou par e-mail. Pour le paiement des salaires, vous recevez sur demande un fichier que vous pouvez télécharger très facilement dans l’e-Banking.
- Déclaration mensuelle de l’impôt à la source.
- Nous réglons volontiers pour vous tout ce qui concerne les assurances, la maladie et autres cas spéciaux.
- Etablissement des certificats de salaires en fin d’année.
- Déclarations des sommes salariales en fin d’année à toutes les assurances sociales.
Vous souhaitez vous libérer à l’avenir du poids du traitement des salaires ? Alors écrivez un mail depaolis.carla@revisia.ch.