Présentation de nos nouveaux collaborateurs

18.11.2023 Depuis l'été 2023, REVISIA SA compte un nouvel apprenti en la personne de Momo Sesung et un nouvel employé fixe en la personne de Raphaël Wyss, qui a déjà pu effectuer son apprentissage avec succès chez nous. C'est avec plaisir que nous vous les présentons brièvement.

Présentation

Momo Sesung, né en 2006, a débuté un apprentissage chez REVISIA SA en août 2023. Durant son apprentissage, il se familiarise avec la vie professionnelle et la profession de fiduciaire. Cette formation complète lui permettra d’acquérir de l’expérience et d’approfondir sans cesse ses connaissances.

Comment as-tu commencé chez REVISIA SA ?

J’ai très bien commencé. J’ai été accueilli chaleureusement et j’ai pu effectuer des tâches de manière autonome très tôt.

Quelles sont tes attentes vis-à-vis de REVISIA SA pendant ton apprentissage ?

Pendant mon apprentissage, j’attends de travailler avec une équipe motivée, serviable et pleine d’humour.

Y a-t-il quelque chose que tu te réjouis particulièrement d’apprendre chez REVISIA SA ?

Je pense que le thème de la déclaration d’impôts pourrait être passionnant.

Pourquoi as-tu décidé d’accepter une place d’apprentissage chez REVISIA SA?

Parce que je voulais depuis longtemps faire un apprentissage d’employé de commerce en fiduciaire et que les collaborateurs de l’entreprise me convenaient également.

Que fais-tu de ton temps libre ?

Pendant mon temps libre, j’aime faire des choses avec mes amis, écouter de la musique ou passer du temps avec ma famille.


Interview de Raphaël Wyss

Présentation

Raphaël Wyss (2004) travaille depuis 2020 chez REVISIA SA. Après avoir terminé avec succès sa formation commerciale de 3 ans chez nous, accompagnée d’une maturité professionnelle, il est employé depuis 2023 en tant que collaborateur spécialisé en fiduciaire (100%).

Pourquoi as-tu décidé de continuer à travailler pour REVISIA SA ?

REVISIA SA m’a soutenu tout au long de mon apprentissage. Nous avons une ambiance de travail agréable, de bonnes relations avec les collègues, des hiérarchies plates et des événements réguliers et sympas. Un autre aspect important pour moi est l’estime pour le travail fourni, la reconnaissance des succès et un système de feedback ouvert dont j’ai toujours pu profiter. Les horaires de travail flexibles me donnent également la liberté d’organiser moi-même ma journée de travail. On m’offre la possibilité de participer aux processus de décision et de contribuer activement à l’organisation de l’entreprise. La possibilité d’assumer des tâches exigeantes et variées en tant que gestionnaire, qui encouragent mon engagement et mes défis personnels, m’ont incité à rester fidèle à REVISIA SA.

En quoi ton travail chez REVISIA SA a-t-il changé depuis que tu as terminé ta formation avec succès et que tu y participes maintenant en tant que gestionnaire ?

La principale différence est qu’en tant qu’apprenti, j’étais encore en formation et que l’accent était mis spécifiquement sur l’apprentissage du métier. J’ai pu apprendre à faire les choses correctement grâce à une supervision permanente pendant mon apprentissage. En tant que gestionnaire, il est désormais de ma propre responsabilité de veiller à ce que mon travail soit exempt d’erreurs et de coordonner moi-même mes tâches. Bien sûr, notre travail est contrôlé selon le principe des quatre yeux, mais il est important pour moi de toujours remettre le travail le plus soigné possible. De plus, en tant que gestionnaire, j’ai mes propres mandats que je gère de manière indépendante, ce qui augmente également ma responsabilité et le contact direct avec les clients.

Comment trouves-tu un équilibre dans ton travail quotidien ?

Pour équilibrer le travail quotidien, je joue au football en 2e ligue régionale au FC Grünstern, ce qui me permet d’avoir deux à trois entraînements par semaine et un match le week-end pendant la saison. En parallèle, je vais à la salle de sport, ce qui m’aide à réduire le stress, à améliorer ma santé et à faire le plein d’énergie. D’autre part, je peux profiter de la flexibilité des horaires de travail chez REVISIA SA en passant plus de temps avec mes amis et ma famille pendant la semaine.

Qu’attends-tu de ton futur poste chez REVISIA SA ?

J’espère pouvoir mettre en pratique les connaissances et les compétences professionnelles acquises au cours de mes trois années d’apprentissage, tout en continuant à développer mes connaissances. Je souhaite également prendre progressivement plus de responsabilités et élargir mon champ d’action. Je souhaite également contribuer à une communication claire et ouverte ainsi qu’à un bon esprit d’équipe, afin que nous puissions continuer à relever ensemble les défis quotidiens. Je n’ai aucune crainte à ce sujet, car c’est ce que j’ai vécu pendant mon apprentissage.

Quels sont tes objectifs professionnels ?

Mon objectif est d’évoluer constamment dans la branche et d’offrir le meilleur service possible à notre clientèle. Je fais de mon mieux pour établir une collaboration constructive avec les clients et offrir des services professionnels qui contribuent à leur satisfaction.

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